La carga de cuidados continúa recayendo mayoritariamente sobre ellas. Pese a los avances legislativos y el discurso de la corresponsabilidad, las mujeres siguen dedicando el doble de tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. Y lo pagan con su carrera, su salud y su tiempo libre.

La encuesta de Empleo del Tiempo del INE es demoledora: las mujeres dedican de media 4 horas y 29 minutos diarios al trabajo doméstico y de cuidados, frente a las 2 horas y 30 minutos de los hombres. Una diferencia de casi dos horas diarias que se traduce en 730 horas al año, el equivalente a más de cuatro meses de jornada laboral completa.

Las consecuencias son múltiples y graves. Las mujeres reducen jornada, rechazan ascensos, aceptan empleos por debajo de su cualificación o directamente abandonan el mercado laboral para poder cuidar. El resultado es una brecha de pensiones que en España alcanza el 37%: las mujeres cobran de media un 37% menos de pensión que los hombres.

«Tuve que dejar mi trabajo para cuidar a mi madre. Cinco años fuera del mercado laboral. Cuando quise volver, nadie me contrataba. Tenía 48 años y era invisible.»

— Ana R., 54 años, Gijón

El permiso de paternidad intransferible de 16 semanas, equiparado al de maternidad desde 2021, ha tenido un impacto positivo pero insuficiente. Su uso ha crecido, pero las encuestas muestran que muchos padres siguen no usándolo completo, y que la corresponsabilidad en las tareas cotidianas sigue siendo una asignatura pendiente en la mayoría de los hogares.

Las políticas públicas de cuidados siguen siendo insuficientes. La falta de plazas en guarderías públicas, los recortes en servicios de atención a la dependencia y la escasez de recursos para el cuidado de personas mayores empujan sistemáticamente a las mujeres a asumir esos cuidados de forma no remunerada.

Desde KaleidoscopiA exigimos políticas públicas de cuidados que liberen a las mujeres de una carga que no les corresponde asumir en solitario. Cuidar es responsabilidad de toda la sociedad.