Más de 600.000 personas trabajan en el sector del empleo doméstico en España. El 95% son mujeres. Y una mayoría significativa son mujeres migrantes que cuidan a nuestros mayores, a nuestros hijos y nuestros hogares mientras sus propios derechos laborales siguen siendo de segunda categoría.

En 2022, España ratificó el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Un avance importante que, sin embargo, no ha resuelto todos los problemas. La cotización al sistema de seguridad social sigue siendo baja, el acceso al desempleo está limitado y los mecanismos de inspección laboral son insuficientes para un sector que trabaja en el ámbito privado del hogar.

La situación es especialmente dura para las trabajadoras internas, aquellas que viven en el domicilio donde trabajan. Muchas trabajan más de 12 horas diarias sin descanso real, con días libres irregulares y sin posibilidad de separar el tiempo de trabajo del tiempo personal.

«Cuido a una señora mayor de lunes a viernes, de ocho de la mañana a ocho de la noche. Me pagan 900 euros. Para lo que cuesta vivir en esta ciudad, es una miseria. Pero si me quejo, me reemplazan.»

— Carmen, trabajadora doméstica de origen boliviano, Gijón

El sindicato SINTHOME y la asociación Sedoac llevan años organizando a las trabajadoras domésticas y reclamando una reforma integral del sector. Sus campañas han conseguido visibilizar las condiciones de trabajo y han contribuido a los cambios legislativos de los últimos años, aunque consideran que queda mucho por hacer.

La paradoja es que el trabajo doméstico y de cuidados es lo que hace posible el funcionamiento del resto de la economía. Sin las mujeres que cuidan a nuestros mayores, a nuestros hijos y nuestros hogares, nada más funcionaría. Y sin embargo, este trabajo sigue siendo el menos valorado y el peor remunerado.

Desde KaleidoscopiA exigimos derechos laborales plenos para todas las trabajadoras domésticas. Su trabajo es esencial y merece ser tratado como tal.